创新党员管理加强党建工作 推动经济发展..............................................................................- 3 -

党员教育微“积分”显实效.......................................................................................................-  9 -

立足“五个坚持” 开启转型发展“红色引擎”................................................................... - 16 -

选派自主择业军转干部任非公企业党建指导员.................................................................... - 24 -

实施党员教育“六上”工程的生动实践................................................................................ - 34 -

发展党员动态管理系统的设计与实现.................................................................................... - 42 -

设立“五员”岗位促进党员践诺履职.................................................................................... - 50 -

组建零售客户党员示范户推进党组织建设向基层延伸 ........................................................ - 56 -

微信体系打开流动党员管理工作新局面................................................................................ - 62 - 推行“1+10+N” 党员教育培训模式全力推进奔康进程.................................................. - 68 - 组建青年党支部迸发党员队伍新活力.................................................................................... - 72 -

“三步走”创新党课教育模式................................................................................................ - 77 - 创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展............................................................ - 82 - 党员集体立功竞赛奏响发展强音............................................................................................  - 88 -

创新“655”模式 讲好党课“新声音” ............................................................................... - 95 -

“四亮四强”党员积分制管理实践......................................................................................  - 104 -

推进党员示范行动 建一线坚强堡垒.................................................................................... - 111 -

“技术党课”提升基层党组织生活实效.............................................................................. - 120 -

实施岗位目标管理建设“四优”党员队伍.......................................................................... - 126 -

基于基层党组织与党员量化管理的实践模式...................................................................... - 135 -

以两级先锋指数管理   建立党支部战斗力和党员存在感评价体系................................... - 145 -

以“三式”工作法推进共产党员服务队建设...................................................................... - 154 -

建立县委“开放式”党校搭建党群教育引导服务平台 ...................................................... - 159 -

打造“智慧党建”平台创新党员干部教育管理新模式 ...................................................... - 165 -

开展   千万工程   抓学习培训 强队伍建设

开展“党员画像”主题实践活动 助力“两学一做”学习教育......................................... - 179 -

“我是党员+”行动计划使党建工作深植基层沃土........................................................... - 186 -

推行“五星党员”竞赛机制，创新党员教育管理‘.......................................................... - 190 - “八微”矩阵 智造企业党建工程......................................................................................... - 197 - 创新党员“目视化”管理  凸显基层党组织堡垒作用....................................................... - 208 -

推行“4S”管理模式  让流动党员有组织、优服务、爱学习、讲奉献 .......................... - 216 -

青年党团员“日周月年服务网民”活动.............................................................................. - 225 -

分类定标、分层记实、分色预警   促进农村党员教育管理精准化................................... - 231 -

运用“两学一做+”的方法 践行学习教育价值体系......................................................... - 237 -

"四创"党员教育管理模式打通学生党建工作“最后一公里”.......................................... - 244 -

实施“四个一”工程 建设高素质党员队伍......................................................................... - 254 -

在创新中全面加强党员教育的实践与探索.......................................................................... - 262 -

实施“四大课堂” 助推党员教育工作转型发展................................................................. - 268 -

推行远教站点“四加六代”模式 提升基层党组织教育服务水平..................................... - 277 -

全面推行“三三制”严把党员入口关.................................................................................. - 284 -

用标准化助力党建科学化......................................................................................................  - 293 -

推行党员积分管理制度 破解党员教育管理难题................................................................. - 300 -

探索“五三”工作模式提高发展党员工作质量.................................................................. - 307 -

教育管理坚持“四求”激发党员争当“三员”.................................................................. - 316 -

线上线下齐联动，探索支部新路径......................................................................................  - 325 -

推行党员管理“双十分制” 激发党员内生动力................................................................. - 333 -

量化评党员 定星争先锋 ........................................................................................................ - 338 -

晨学三分钟 润物细无声 ........................................................................................................ - 346 -

开展党群义工服务活动 探索党员发挥先锋模范作用途径................................................. - 353 -

构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理”.......................................................... - 359 -

运用“四项工作法”强化农村党员队伍建设...................................................................... - 366 -

创新党员管理加强党建工作 推动经济发展

2016 年 11 月 10 日 15:24 来源：人民网-中国共产党新闻网

中共上海协通（集团）有限公司委员会成立于 1996 年，现隶属于

上海市嘉定区社会工作委员会。目前拥有党员 155 名，下设 13 个党支 部。作为“两新”党组织成员中的一员，集团党委在搞好经济的同时， 也高度重视党员队伍的建设和管理。通过多年来的探索和实践，结合自 身的实际情况和特点出台了一套党员管理办法。

一、背景

上海协通（集团）有限公司从一家针织厂发展至今已有 35 年的历史，

从最初的一家亏损乡办企业到如今年产值达 100 亿，拥有六大产业版块

（工业生产、进出口贸易、建筑房产、金融投资、酒店服务、招商招租）， 下属全资控股企业 28 家，在职员工 1270 名的综合性集团公司。这离 不开集团党委的正确领导，离不开党员的先进模范作用和党员的带头作 用。

但目前集团党委涉及到的 155 名党员分散在下属各个企业。为了做 到党员、党务工作全覆盖。集团党委在推进落实具体工作上遇到如下的 困难：