XX县XX乡村级组织换届准备工作情况汇报

为确保我乡村级组织换届工作平稳有序进行，乡党委紧紧围绕上级部署要求，立足实际，提前谋划，周密安排，扎实推进各项前期准备工作。通过全面摸排、精准研判、系统布局，为换届选举顺利开展奠定了坚实基础。现将有关情况汇报如下。

一、基本情况

(一)人员物色与后备力量储备情况

我乡始终坚持把选人用人作为换届工作的关键环节，着力拓宽选人视野，建强后备干部“蓄水池”。一是广开渠道物色人选。打破地域、身份、行业界限，注重从致富能手、返乡创业青年、本土大学毕业生、退役军人等群体中广泛发现和选拔优秀人才。目前，全乡已按不低于村“两委”职数1：3的比例，储备后备干部200余名。二是精准聚焦主职储备。针对村党组织书记这一核心岗位，单独建立后备力量库，目前储备村党组织书记后备力量41人，平均年龄33岁，其中大专以上学历26人，占比63.4%，队伍呈现出明显的年轻化、知识化特征。三是系统培养提升能力。实施“导师帮带”制度，由现任优秀村干部、乡领导班子成员担任导师，对后备干部进行“一对一”指导。已组织开展专题培训2期，内