市信访局信访系统干部培训教育工作评估报告

信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，信访干部队伍素质至关重要。习近平总书记强调，要建设高素质干部队伍。市信访局积极响应，开展系列培训教育工作。为精准把握成效、问题与难点，特撰写本评估报告，以推动干部培训教育工作持续优化。

一、干部培训教育工作做法成效

（一）《规划》实施稳步推进。习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。市信访局积极贯彻全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》。一是强化组织领导，成立专项工作小组，由局主要领导任组长，制定详细落实方案，明确责任分工，确保规划实施有序推进。定期召开工作会议，截至目前已召开XX次，研究解决实施过程中的问题，保障各项任务稳步开展。二是细化任务指标，将规划中的任务量化分解为XX项具体工作，如规定每年组织干部参加政治理论学习不少于XX学时，业务技能培训不少于XX学时等，并明确完成时限和质量标准，目前