办公室工作需要把握的十种辩证关系

办公室是一个单位的综合办事部门和指挥协调中枢，任何一个环节的疏漏都有可能造成重要影响或重大损失。要想从办公室纷繁复杂的政务和事务中抽丝剥茧、理清思路，都必须找准工作规律，把握工作方法。这就需要我们采取辩证思维，处理好工作中的十种关系。

一、大与小的关系

大与小的关系既是客观存在的实际，也是办公室工作中经常遇到的问题。大与小总是相伴而生的，有大必有小，有效才有大，大中就有小，小中也有大。办公室工作是服务性的，必须做到一切服从大局，主动关心大局、了解大局、把握大局，紧紧围绕大局开展工作，把工作着力点放在牵动全局大事要事上， 着力为领导议大事、定大事、办大事，当好参谋助手。同时，办公室工作无小事，事事牵动大事，事事体现质量，事事反映能力，稍有纰漏，就会内损效率、外毁形象，对工作大局造成不良影响。工作中，处理好大与小的关系，我们要做到大处着眼，小处着手。大处着眼，就是要从整体的角度来考虑问题，大事不糊涂；小处着手，就是要在具体事情上打好基础，小事不马虎。没有大处着眼，小处着手就失去了方向，就成了无头苍蝇，结果往往是南辕北辙；没有小处着手，大处着眼就失去了基础，就成了空中楼阁。只有将两者统一起来，才能更好地推动工作。

二、主与次的关系

马克思主义哲学告诉我们，把握事物的规律就要抓住事物的主要矛盾，分清矛盾的主要方面和次要方面。要善于在纷繁琐细的事务中抓主要矛盾，抓重点工作，做到有主有次。办公室工作千头万绪，一般条件下几项工作不可能同时有效推进，这就需要我们在第一时间对工作进行主、次分类排序，急事急办， 特事特办，小事缓办，错事不办，力争在最短时间内、尽最大努力，充分调动现有资源，高质高效完成任务。理清主次既是对办公室工作大局观念的考验， 也是对执行能力的检查。唯有主次分明，才能达到主顺次从、井井有条的效果。如果主次混淆，就会造成喧宾夺主、本末倒置的局面。但是也要注意到，事物是在不断运动发展的，主要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面也是在不断变化的，不同时期的中心工作会有不同，主与次也会发生变化，这就需要我们擦亮